导语：一些高校的就业指导专家认为，荐信如果太过“煽情”，反而会降低求职“成交率”。求职信有一套操作规范，大学生完全可以不用“别出心裁”。
发布时间：2024-06-05分类：求职技巧浏览：178
导语：如果你要求的理想工作是恒久稳固，可以让你“靠桨休息”，有可靠的保证，可以如愿以偿地升职提薪，那么在世界上找到这种让你快乐工作的可能性就不是很大。
发布时间：2024-06-05分类：求职技巧浏览：75
导语：时下有一种说法，认为如果频繁跳槽，会给新单位留下不好印象，实则未必。如果频繁跳槽的确是为了实现生涯规划，过去频繁的弹跳使你完成了生涯规划中的前期部分。
发布时间：2024-06-05分类：求职技巧浏览：157
导语：招聘者更加关心的永远都是求职者的学历和过去的工作经历，绝不仅是心理测验的结果。毕竟，人与人之间的交流，才能换来更多能力上的反映。
发布时间：2024-06-03分类：求职技巧浏览：142
导语：有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有作为。
发布时间：2024-06-02分类：求职技巧浏览：193
导语：喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在独立的和富有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。比较适合从事的职业类型有：治理人员、律师等。
发布时间：2024-06-01分类：求职技巧浏览：113
导语：雇主一般都认为在职的求职者比那些失业的求职者更有价值，因为这表明这个求职者对自己正在做的事情很擅长，而且目前很稳固。而且，一个被动的求职者的竞争力不大。
发布时间：2024-06-01分类：求职技巧浏览：98
