导语：在大型招聘会启动前，不少企业的宣讲会已经在院校中“预热”，毕业生这时候就应该对今年的就业行情进行摸底。然后根据自己的专业和企业的需求去投放简历就会更高效。
发布时间：2024-06-30分类：求职技巧浏览：112
导语：专家指出，把握求职中的游戏规则很重要。如果你事先了解并把握了企业的雇佣模式，应聘时从企业的角度进行摸索，深度挖掘自己的商业价值与企业的需求相匹配。
发布时间：2024-06-30分类：求职技巧浏览：91
导语：目前大公司的薪酬制度都比较健全，面试主考官能和你谈到薪酬问题，已经是对你工作能力的肯定，你可以大胆提出自己的要求，同时注意结合实际情况。
发布时间：2024-06-29分类：求职技巧浏览：98
导语：大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象，这个如果你没有自身的特长，就要刻意去摸索一些更好的办法。
发布时间：2024-06-29分类：求职技巧浏览：143
导语：“择己所长”即爱好对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。
发布时间：2024-06-29分类：求职技巧浏览：170
导语：如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的要求。记住，如果你得到了这份工作，谈判的砝码就落在了你的手上。
发布时间：2024-06-29分类：求职技巧浏览：85
导语：职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
发布时间：2024-06-28分类：求职技巧浏览：195
导语：无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓著奉献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
发布时间：2024-06-27分类：求职技巧浏览：83
导语：面对猛烈的竞争，毕业生容易产生心理误区，他们或相互攀比、缺乏主见，或脱离实际要求、不能适应社会，情绪表现焦虑、失落、惧怕等等；有的毕业生心理冲突明显。
发布时间：2024-06-27分类：求职技巧浏览：83
导语：无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓著奉献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。
发布时间：2024-06-26分类：求职技巧浏览：86
