导语：最近、最后的印象，往往是最强烈的，可以冲淡在此之前产生的各种因素，这就是“近因效应”。其实，考官第一次说面试结束，只是做出的一种设置，是对毕业生的最后一考。
发布时间：2024-06-15分类：求职技巧浏览：187
导语：有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对猛烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心。
发布时间：2024-06-13分类：求职技巧浏览：78
导语：欲速则不达，任何事情都不可能一蹴而就。每一个成功都是一个一个脚步走过来的，所以，初入社会的你，请舍弃那些一步登天的幻想。脚踏实地，做好自己的事才是最重要的。
发布时间：2024-06-13分类：求职技巧浏览：82
导语：面试时，求职者的外表很重要。浓妆或奇装异服显然很难让招聘者对你留下好印象，如果参加聚会，当然穿得越光鲜越好，但是面试的场合虽说不一定西装革履，但是至少要衣着得体。
发布时间：2024-06-13分类：求职技巧浏览：89
导语：北美公司还看重应聘者的英语语言能力。所以应聘者最好能把简历写得简洁漂亮，仔细填写美国公司的应聘表格。所有书面表达，必须用英语。
发布时间：2024-06-12分类：求职技巧浏览：140
导语：求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。
发布时间：2024-06-12分类：求职技巧浏览：92
导语：要应征者指出过去的某项特别体会，可以是任何和他应征的这个工作有关的问题或情境。例如，这个工作和处理愤慨的客户有关，而应征者过去做的是出纳。
发布时间：2024-06-12分类：求职技巧浏览：126
导语：有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。
发布时间：2024-06-11分类：求职技巧浏览：151
导语：当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，还可以根据公司网站进一步了解公司的一些详细情况。
发布时间：2024-06-11分类：求职技巧浏览：68
导语：在用人者的眼里，这样的人最多只能暂时聘用，不可委以重任，更谈不上合作创业。而且，你若仅公为了追求高收入而跳槽，会让用人单位担心如果有更高的收入。
发布时间：2024-06-10分类：求职技巧浏览：108
