导语：求职一点通，为节省时间，会先通过电话面试做初步筛眩电话面试会准备几个目的性问题，用以核实求职者的背景，考察求职者的语言表达能力。
发布时间：2024-07-06分类：求职技巧浏览：103
导语：特别是行业中有影响力的前辈的推举，更容易引起猎头的爱好。当然，猎头更关注优秀的企业。因此，自己的起点不要太低，除非自己真的出类拔萃。
发布时间：2024-07-05分类：求职技巧浏览：77
导语：除非自己真的出类拔萃。进入领先的企业，就可能会给自己带来更多的机会。最后，要改变自己的命运，就要主动出击，可以直接联系猎头，而不是像姜太公一样，等待愿者上钩。
发布时间：2024-07-05分类：求职技巧浏览：126
导语：随着职位的不断升迁，对学历的要求显得原先越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历，在高级职位的招聘中也不大出现硬性的学历要求。
发布时间：2024-07-03分类：求职技巧浏览：103
导语：有些人的简历做的十分的好看，但是每次简历投递出去以后，并没有什么反应出现。那么，为什么投了简历总是没反应？可能是因为你的年龄与工作
发布时间：2024-07-03分类：求职技巧浏览：115
导语：敢留下，除了自身要有价值，一定要得到老板的赏识，最关键的是，留下的发展预期会更好。铭再三犹豫过程中，考虑的最多的因素是未来的发展。
发布时间：2024-06-23分类：职场攻略浏览：103
导语：如果想谋利益的人多了，在一个层级上反而就平稳了。内斗会变成拼业绩。三号是个明确想取代你的人，而四五如果帮助三号取代你，日后的日子很明显更不好过。
发布时间：2024-06-21分类：职场攻略浏览：72
导语：一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。
发布时间：2024-06-17分类：求职技巧浏览：49
导语：其实猎头在找猎物时，他手上不一定就有现成的职位，有的时候只是做人才储备罢了，所以第一次就能成功概率的很校因此，作为人才，要注意与猎头保持经常的良好的联系。
发布时间：2024-06-16分类：职场攻略浏览：89
导语：在任何时候，企业的治理者都要与员工保持更有效的沟通，要和这些关键员工建立承诺，让他们明确，公司是需要他们的，公司的变革与未来的发展需要他们来共同完成。
发布时间：2024-06-10分类：职场攻略浏览：119