导语:有些时候,上司对提出的要求也不太明确,或者不明确具体的需要是什么,这些需要可能是在完成的过程中随时发现的。把上司交给的任务当成自己的事,角色互换。
发布时间:2024-06-23分类:职场攻略浏览:103
导语:从心理学的角度,这个研究结果是有道理的。具有良好心理状态的人,能够更好地把有限的心理能量投入到外界建设性的事务中去,能够更自然地开展工作。
发布时间:2024-06-23分类:职场攻略浏览:122
导语:处处以他人作为竞争对象,使得自己经常处于紧张状态。其实,只要你不把人家看成对手,人家也不会与你为敌。以免“惶惶不可终日”以致自寻黄泉。
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导语:不要爬到地上找东西,也许另一边,一个男士也正好半蹲着在捡掉落在地上的文件。这个动作实在太不雅,你还是把箱子拉出来慢慢找吧。实在不行,你就找男士帮你拿好了。
发布时间:2024-06-23分类:职场攻略浏览:133
导语:要适应企业内部人际交往的“规范”。如果新员工所加入的企业规模较大,那么学会如何与他人沟通,如何逐级请示,如何在企业内部调动资源完成任务。
发布时间:2024-06-23分类:职场攻略浏览:154
导语:只是有时候游戏玩久了,一下子回到现实世界里,万钧时常有不知所措的不适感。玩了泡泡龙出来,他见到小朋友手里的气球就会下意识地移位瞄准。
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导语:在求职过程中,不论是写履历自传或前往面试,一定要充实自我、言之有物、礼貌应对,才能给人留下好印象,进一步加强被录用的机会。
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导语:她们专注于自己的重要目标,不左顾右盼,不拖泥带水。她们做的是举足轻重的事,而且绝不拖到最后关头草草了事。她们不是瞎忙,而是忙得有价值。
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导语:如果过于迷信老板对你升迁的影响,你会因迎合他的好恶而阻碍了自己真正的成长。如果你失败了,你又会归咎于老板,而看不到自己的问题,这样会使你走入歧路。
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导语:敢留下,除了自身要有价值,一定要得到老板的赏识,最关键的是,留下的发展预期会更好。铭再三犹豫过程中,考虑的最多的因素是未来的发展。
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